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9月12日，公司2024年“智慧能量”職工五小成果發(fā)布會圓滿結束。

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，公司工會每年組織開展“智慧能量”職工五小成果征集和評選活動，面向全體職工征集“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”（以下簡稱“五小”）成果。自今年3月職工成果征集活動開展以來，公司工會共收到來自各基層單位推選上報的成果43項，數(shù)量再創(chuàng)歷年新高。前期，公司工會組織相關專家開展初評、復評，12項具有實用性和推廣價值的創(chuàng)新成果脫穎而出，入圍發(fā)布評審會。

創(chuàng)新源于生產，成果服務生產。在發(fā)布評審會上，選手們通過PPT展示了各自的創(chuàng)新成果，成果內容涵蓋新能源、汽機、土建、機械、電氣、安全、調試等專業(yè)，涉及產品工藝、生產設備、質量產量、提質增效等方面，這些成果不僅體現(xiàn)了職工們的聰明才智，也展示了他們在實際工作中對問題的深刻理解和解決能力。

來自各單位工會負責人、發(fā)布選手、評委共30余人參加本次發(fā)布會，公司工程管理部、設計管理部的相關專家對每項成果進行評審和現(xiàn)場提問。經過激烈的評審，一公司《海上風電轉子冷卻異形風管焊接裝配工裝升級》、調試所《直流余熱鍋爐給水自動控制技術》、建筑公司《特高壓換流站防火墻鋼制模架體系技術革新》等成果取得前三名的成績。

對上海電建人來說，創(chuàng)新不僅僅是一個詞匯，它是實際行動，是不斷探索和實踐的過程，是將智慧轉化為現(xiàn)實力量的媒介。公司工會將繼續(xù)以創(chuàng)新為導向，積極搭臺架梯，通過技能比武、工匠評比、創(chuàng)新工作室等載體，多形式發(fā)揚廣大職工首創(chuàng)精神，為公司發(fā)展增添新動力。